coaching
Executive Coach
L’executive coaching facilità e supporta l’individuo/gruppo nell’intraprendere un processo di cambiamento comportamentale verso il raggiungimento degli obiettivi personali e professionali. L’executive coaching rappresenta la formula più efficace per raggiungere risultati straordinari sia per le persone che per le organizzazioni attraverso la valorizzazione delle capacità e competenze presenti e potenziali. L’intervento di Executive Coaching si rivolge ai managers e professionisti che necessitano sia di acquisire competenze relative alla gestione delle persone che competenze relative alla gestione dei processi strategici organizzativi. L’Executive coaching, infatti, integra le competenze soft relative alla persone con le competenze hard relative alla situazione organizzativa e strategica. Per esempio l’intervento può consistere nel supporto al/ai managers nella definizione di un nuovo servizio oppure nella riorganizzazione di un ufficio o funzione ecc. Gli obiettivi di un intervento di executive coaching possono, quindi, essere molteplici: <ul> <li>Gestire ed indirizzare il cambiamento organizzativo delle persone e dei gruppi</li> <li>Delineare e analizzare le problematiche personali e di lavoro</li> <li>Favorire la ricerca di soluzioni con un nuovo approccio sistemico</li> <li>Intervenire sulle aree del problem-solving, del team building e della mediazione</li> <li>Integrare le competenze e capacità individuali con le competenze organizzative</li> <li>Sviluppare le capacità manageriali, organizzative, gestionali, relazionali ed intellettuali</li> <li>Favorire lo sviluppo personale e professionale</li> <li>Valorizzare il potenziale individuale e di gruppo</li> <li>Aiutare a sviluppare i propri talenti</li> <li>Pensare in modo creativo per comprendere le realtà personali e di lavoro</li> <li>Comprendere il proprio sistema relazionale sociale e di lavoro</li> <li>Sviluppare il capitale umano, intellettuale, relazionale ed organizzativo dell’azienda</li>...
Read MoreExecutive Coaching
L’executive coaching rappresenta la formula più efficace per raggiungere risultati straordinari sia per le persone che per le organizzazioni attraverso la valorizzazione delle capacità e competenze presenti e potenziali. Si facilità e supporta l’individuo/persona/gruppo nell’intraprendere un processo di cambiamento comportamentale partendo da uno “stato attuale” per arrivare ad uno “stato desiderato” seguendo un percorso volto a far emergere: un nuovo approccio sistemico orientato alla soluzione (Solution Finding) come strumento per analizzare e gestire il cambiamento organizzativo un nuovo approccio strategico per valorizzare il capitale umano come strumento per l’integrazione completa della persona nell’organizzazione aziendale Obiettivi di un intervento di Executive Coaching: Gestire ed indirizzare il cambiamento organizzativo delle persone e dei gruppi Delineare e analizzare le problematiche personali e di lavoro Favorire la ricerca di soluzioni con un nuovo approccio sistemico Intervenire sulle aree del problem-solving, del team building e della mediazione Integrare le competenze e capacità individuali con le competenze organizzative Sviluppare le capacità manageriali, organizzative, gestionali, relazionali ed intellettuali Favorire lo sviluppo personale e professionale Valorizzare il potenziale individuale e di gruppo Aiutare a sviluppare i propri talenti Pensare in modo creativo per comprendere le realtà personali e di lavoro Comprendere il proprio sistema relazionale sociale e di lavoro Sviluppare il capitale umano, intellettuale, relazionale ed organizzativo...
Read MorePeronal Coach
Il personal coach aiuta la persona ad ottenere un equilibrio stabile per il raggiungimento degli obiettivi e rappresenta la formula più efficace per raggiungere risultati personali attraverso la valorizzazione delle attitudini, delle capacità e competenze potenziali insepresse dell’individuo. Il personal coach supporta l’individuo nell’intraprendere un processo di cambiamento comportamentale per affrontare le problematiche della vità di tutti i giorni e individuare le soluzioni possibili e realizzabili nei diversi ambiti della vita. Obiettivi di un intervento del Personal Coach: Gestire ed indirizzare il cambiamento verso il miglioramento Delineare e analizzare le problematiche personali Favorire la ricerca di soluzioni con un nuovo approccio Supportare le persone nelle scelte e nei momenti difficili Sviluppare un forte senso di presenza e forza Sviluppare le capacità intellettuali Favorire lo sviluppo personale e professionale Aiutare a sviluppare i propri talenti Valorizzare il potenziale individuale Pensare in modo creativo per comprendere le realtà personali e di lavoro Comprendere il proprio sistema relazionale sociale e di lavoro Intervenire sulle aree relazionali e della...
Read More